DYREKTORKO - MANAGERKO - KIEWONICZKO - KOORDYNATORKO
SZUKASZ PRACY
Wygraj REKRUTACJĘ
z Decydentem.
Dla Dyrektorek, Managerek i Kierowniczek,
które szukają teraz pracy i odpadają na rozmowach rekrutacyjnych.
PODCZAS BEZPŁATNEJ ROZMOWY POKAŻĘ CI:
Czy to Twoja sytuacja?
Jesteś w jednym z dwóch momentów swojej kariery.
Oba wymagają ważnych decyzji. Oba mogą zadecydować o tym, gdzie będziesz za rok.
Szukasz pracy...
... ale przegrywasz rekrutację.
Masz doświadczenie, ale:
Pracujesz, ale...
... wiesz, że Twój czas w tej firmie dobiega końca.
Niezależnie od tego, w której sytuacji jesteś - jedno pozostaje niezmienne.
O Twojej przyszłości zawodowej zdecydują rozmowy z ludźmi, którzy podejmują decyzje.
Bierzesz udział w rekrutacjach
- Być może znasz ten scenariusz:
„Dziękujemy za udział w procesie.
Wybraliśmy inną kandydatkę.”
I właśnie wtedy większość kobiet dochodzi do błędnego wniosku:
"Widocznie ktoś był lepszy ode mnie."
lub
"To jeszcze nie moment żebym została managerką lub dyrektorką."
Problem nie polega na tym, że jesteś za słaba.
Problem polega na tym, że Decydent nie widzi Twojej wartości.
Większość finalistek procesów rekrutacyjnych odpada właśnie na ostatnim etapie - rozmowie z osobą podejmującą decyzję, nie dlatego, że są słabsze od innych kandydatek
PRZEGRYWA DLATEGO, ŻE:
Przegrywasz dlatego, że nie wiesz jak rozmawiać z Decydentem, aby postawił właśnie na Ciebie.
KAŻDA PRZEGRANA REKRUTACJA MA SWOJĄ CENĘ
Największym kosztem nie jest odmowa.
Największym kosztem jest czas.
Przez lata obserwowałam ten sam schemat.
Kompetentne kobiety nie przegrywają jednej rekrutacji.
Przegrywają kilka kolejnych.
A potem zaczynają obniżać oczekiwania, rezygnować z ambitniejszych stanowisk i wątpić w swoją wartość.
Kolejne miesiące
bez pracy
Każda przegrana rekrutacja
oznacza dłuższy powrót
na rynek i kolejne tygodnie
oczekiwania na właściwą szansę.
Utracone
wynagrodzenie
Każdy miesiąc zwłoki
to pieniądze, które mogły
już pracować na Twoją
przyszłość.
Utracony
awans
Stanowisko, które dziś
jest dostępne, za kilka
miesięcy może być zajęte
przez kogoś innego.
Gorsze decyzje
zawodowe
Im większa presją, tym
częściej pojawia się pokusa
zaakceptowania stanowiska
poniżej możliwości.
Jeśli jesteś obecnie w procesach rekrutacyjnych...
To nie jest moment na zgadywanie.
Jedna rozmowa może zdecydować o:
Jak wygląda rekrutacja oczami Decydenta?
Kandydatka myśli:
Decydent ocenia:
Nie musisz zgadywać, co Decydent myśli o Twojej kandydaturze.
Możesz się tego dowiedzieć i zacząć wygrywać.
Dlaczego kompetentne kobiety
przegrywają rekrutacje?
Najczęściej nie dlatego, że brakuje im kompetencji.
Tylko dlatego, że popełniają te same, kosztowne błędy.
Mówią o obowiązkach,
nie o wpływie.
Skupiają się na tym, co robiły każdego dnia, zamiast pokazać, jakie problemy rozwiązały i jakie przyniosły efekty.
Decydent słyszy: „wykonywała swoją pracę".
"Sprzedają" doświadczenie,
zamiast wartości.
Mają imponujące CV, ale nie potrafią połączyć swojego
doświadczenia z realną wartością dla biznesu.
Decydent szuka wartości, nie listy zadań.
Odpowiadają jak kandydatka,
a nie jak liderka.
Koncentrują się na sobie, zamiast pokazać, jak poprowadzą zespół, projekt i organizację do przodu.
Decydent szuka liderki, nie wykonawczyni.
Nie rozumieją, czego naprawdę
szuka Decydent.
Myślą, że liczą się kompetencje.
Dla Decydenta liczy się:
ryzyko, wpływ, dopasowanie i przewidywalność.
Inaczej patrzy na tę samą kandydaturę.
Większość kobiet nigdy nie pozna tych błędów.
Bo nigdy zobaczy procesu oczami osoby podejmującej decyzję.
A dopóki nie zrozumiesz perspektywy decydenta - będziesz powtarzać te same scenariusze.
Poznaj
Aldonę Rokitę
Osobę, która wie, jak wygląda rekrutacja
od strony Decydenta.
Przez ponad 25 lat pracowałam na stanowiskach managerskich i dyrektorskich.
Uczestniczyłam w setkach procesów rekrutacyjnych i decyzji o awansach.
Wiem, co Decydent widzi, czego szuka i na podstawie czego podejmuje decyzje.
Dlatego pomagam kompetentnym kobietom pokazać swoją wartość w sposób, który Decydent dostrzega i docenia.
"Wiem, dlaczego kompetentne kobiety często przegrywają rekrutacje. I wiem, co zrobić, aby to zmienić.
Dlatego stworzyłam program Wygraj Rekrutację z Decydentem."
JAK MOGĘ CI POMÓC
Powiem Ci jak Decydent myśli, żeby Cię wybrał.
Przez lata uczestniczyłam w procesach rekrutacyjnych i decyzjach awansowych.
Audyt
zasobów
Określimy, jakie stanowiska
są realnym kolejnym
krokiem w Twojej karierze
i jak zbudować plan
dojścia do nich.
Pozycjonowanie
liderki
Nauczysz się prezentować
swoje doświadczenie
i osiągnięcia w sposób,
który buduje autorytet
i zaufanie.
Komunikacja
z Decydentem
Poznasz sposób myślenia
osób podejmujących
decyzje o zatrudnieniu
i awansach. Dowiesz się,
jak mówić językiem, który
buduje przewagę.
Przygotowanie
do rozmów
Przećwiczymy kluczowe
sytuacje i przygotujemy
Cię do rozmów
o stanowiska managerskie
oraz dyrektorskie.
To nie jest zwykły mentoring.
To strategiczne przygotowanie do wygrywania rekrutacji prowadzone przez osobę, która przez lata sama uczestniczyła w decyzjach o zatrudnieniu i awansach.
To jest program szyty na miarę, elastyczny, dopasowany do Ciebie i Twoich zasobów.
Dlatego nie uczysz się tutaj tylko dobrze wypadać.
Uczysz się wygrywać.
Bo kiedy kończy się rozmowa i Decydenci zamykają drzwi...
Twoje nazwisko ma zostać w ich głowie jako pierwsze.
Dlatego dziś przygotowuję Cię do jednego momentu:
Momentu, w którym po rozmowie Decydent mówi:
„To właśnie jej szukaliśmy.”
DLA KOGO
JEST TEN PROGRAM
DLA KOGO
JEST TEN PROGRAM
JAK WYGLĄDA ROZMOWA?
Pierwszy krok do wygrania rekrutacji.
Poznasz założenia współpracy
Dowiesz się, jak wygląda proces przygotowania do wygrywania rekrutacji i awansów.
Sprawdzimy, czy mentoring jest dla Ciebie
Dlatego wspólnie ocenimy, czy ten proces będzie dla Ciebie odpowiednim rozwiązaniem.
Odpowiem na Twoje pytania
Porozmawiamy o Twojej sytuacji zawodowej, celach oraz wyzwaniach związanych ze zmianą pracy lub awansem.
Pokażę możliwe ścieżki działania
Dowiesz się, jakie są kolejne kroki i w jaki sposób możemy przygotować Cię do wygrywania procesów rekrutacyjnych.
Ta rozmowa nie zobowiązuje Cię do udziału w programie.
Jeżeli uznamy, że mentoring nie jest najlepszym rozwiązaniem dla Twojej sytuacji, powiem Ci o tym wprost.
Gotowa przestać zgadywać, co myśli Decydent?
Umów bezpłatną rozmowę i sprawdź, czy ten program jest dla Ciebie.
© 2026 Kariera Kobiety Wszelkie prawa zastrzeżone.
Strona wykorzystuje pliki cookies oraz narzędzia analityczne i marketingowe (np. Meta Pixel) w celu poprawy jakości usług.