Zyskasz przewagę nad innymi pracownikami, którzy nie wiedzą, jak się chronić.

Szybciej zareagujesz na niepokojące sygnały w pracy.

Będziesz działać mądrze, zamiast reagować impulsywnie.

Zamiast płacić za pomoc po fakcie, zyskasz gotowy plan działania już teraz – za ułamek ceny kancelarii.

Poprawisz jakość swoich decyzji zawodowych – dzięki czemu zyskasz większe bezpieczeństwo i spokój w pracy.

Źle przygotowują się do rozmowy z przełożonym, co prowadzi do nerwowej atmosfery i niekorzystnych decyzji.

Zwracają się do działu HR, licząc na obiektywną pomoc, nie zdając sobie sprawy, że to pracodawca ma przewagę.

Bagatelizują pierwsze sygnały ostrzegawcze, które mogłyby pomóc im zawczasu się przygotować. Pomijają kluczowe elementy, takie jak dokumentacja, notatki z rozmów czy świadkowie – przez co trudniej się bronić.

Opierają się na radach znajomych lub Internetu, które nie uwzględniają specyfiki ich stanowiska i branży.

Nie potrafią skutecznie komunikować swoich oczekiwań i potrzeb, przez co tracą kontrolę nad sytuacją zawodową.

Będziesz wiedzieć, jak działać sunikając najczęstszych błędów, które mogą Cię kosztować stanowisko.

Zdobędziesz umiejętności, które pozwolą Ci zareagować odpowiednio, nawet gdy sytuacja wydaje się beznadziejna.

Przygotujesz się do trudnych rozmów zawodowych, w pełni wykorzystując swoje prawa i możliwości.

Poznasz techniki komunikacji, które pomogą Ci skutecznie bronić swojej pozycji zawodowej.

Poznasz sprawdzone metody, które pozwolą Ci skutecznie wyrażać swoje stanowisko w kluczowych sytuacjach zawodowych.

Nauczysz się, jak zminimalizować błędy, które mogą kosztować Cię utratę pracy, i zaoszczędzić cenny czas.

Zyskasz przewagę w firmie, wiedząc, jak zarządzać swoją pozycją i uniknąć niekorzystnych decyzji.

Będziesz w stanie szybko i pewnie podejmować decyzje, chroniąc swoje interesy zawodowe.

Zoptymalizujesz swoje działania w trudnych momentach zawodowych, korzystając ze strategii obrony, które pomogą Ci uniknąć niekorzystnych decyzji.

Zwiększysz swoje szanse na utrzymanie stanowiska, dzięki tej wiedzy możesz reagować szybko na zagrożenia.

Zredukujesz ryzyko błędnych decyzji i stresu.

Nauczysz się, jak reagować na trudne sytuacje zawodowe, aby wychodzić z nich silniejsza i lepiej przygotowana na przyszłość.

Zrozumiesz mechanizmy zwolnień w korporacjach – poznasz, jak działają decyzje o zwolnieniach i co możesz zrobić, by się przed nimi chronić.

Poznasz swoje prawa – dowiesz się, co Ci przysługuje w przypadku zwolnienia, czy redukcji etatów.

Nauczysz się strategii obrony – będziesz wiedzieć, jak reagować w kluczowych momentach, by nie dać się zaskoczyć.

Zdobędziesz gotowe scenariusze działania – krok po kroku, co zrobić, gdy pojawi się ryzyko zwolnienia.

Otworzysz oczy na błędy pracodawców – nauczysz się rozpoznawać pułapki, które mogą działać na Twoją korzyść.

Zwiększysz swoją pewność siebie – dzięki znajomości przepisów i świadomemu podejściu do trudnych rozmów w pracy.

Zredukujesz stres i niepewność – będziesz wiedzieć, jak przygotować się na każdą sytuację i działać mądrze.

Zyskasz przewagę nad konkurencją – dzięki znajomości prawnych i praktycznych narzędzi obrony swojej pozycji zawodowej.

Szybciej podejmiesz decyzje – dzięki gotowym scenariuszom i praktycznej wiedzy, Twoje działania będą bardziej efektywne.

Będziesz wiedzieć, kiedy warto skorzystać z pomocy prawnika – zrozumiesz, jak i kiedy zaangażować ekspertów, aby uzyskać najlepsze warunki.

Zwiększysz swoje szanse na utrzymanie stanowiska – poprzez świadome zarządzanie sytuacjami kryzysowymi w pracy i umiejętne negocjowanie.

Zyskasz dostęp do kursu 24/7 – uczysz się we własnym tempie, w dowolnym miejscu i czasie, bez presji.

Chcesz skutecznie chronić swoją karierę i uniknąć zwolnienia?

Obawiasz się, że możesz stracić stanowisko, ale nie wiesz, jak się przygotować?

Chcesz poznać swoje prawa i nauczyć się, jak je egzekwować w trudnych sytuacjach?

Potrzebujesz prostych i skutecznych strategii obrony swojej pozycji w pracy?

Zależy Ci na zwiększeniu pewności siebie i skuteczności w rozmowach z przełożonymi?

Chcesz wiedzieć, jak zareagować, gdy firma planuje redukcję etatów?

Planujesz zwiększyć swoją szansę na awans lub zachowanie stanowiska i potrzebujesz sprawdzonych metod?

Nie zależy Ci na ochronie swojej kariery i zabezpieczeniu przyszłości zawodowej.

Uważasz, że nie warto inwestować w rozwój swoich umiejętności zawodowych.

Nie interesuje Cię nauka skutecznej obrony przed zwolnieniem i zarządzanie sytuacjami kryzysowymi w pracy.

Nie chcesz zwiększyć swojej pewności siebie w trudnych rozmowach z przełożonymi i HR.

Moduły kursu

MODUŁ I Zwolnienia i co Ci się należy, gdzie i jak się zabezpieczać

1. Likwidacja stanowiska vs. redukcja – jaka jest różnica i jakie masz prawa?
2. Co Ci się należy przy likwidacji, a co przy redukcji?
3. Najczęstsze błędy pracodawców – jak je wykorzystać na swoją korzyść?
4. Fikcyjne redukcje czy prawidłowe? – jak to sprawdzić?
5. Kiedy należy Ci się odszkodowanie i jak je wywalczyć?
6. Plan pracy, plan rozwoju, plan indywidualny, plan działania, plan naprawczy – czy zawsze prowadzi do zwolnienia?
7. Nagłe spotkanie z szefem i sugestia „polubownego rozwiązania umowy” – jak się przygotować i co powiedzieć?
8. Czy pracodawca może Cię zwolnić na L4 lub w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego?

MODUŁ II Kto może Ci pomóc?

1. Czy związki zawodowe faktycznie pomagają?
2. Czy dział HR jest po Twojej stronie?
3. Czy warto zwrócić się do Szef wyższego szczebla?
4. Gdzie szukać wsparcia wewnątrz firmy?
5. Czy warto mieć zewnętrznego mentora, który pomoże Ci podjąć najlepszą decyzję?
6. Czy warto skorzystać z prawnika? Jakiego wybrać i kiedy zacząć działać?

Dlaczego warto? Co zyskasz?

✅ Dostęp do kursu na 6 miesięcy, 24/7 – uczysz się, kiedy chcesz i ile chcesz.

✅ Praktyczna wiedza, bez zbędnej teorii – realne przykłady i konkretne rozwiązania

✅ Lekcje w formie audio – słuchasz w dowolnym momencie, bez konieczności patrzenia w ekran.

Dla kogo jest ten kurs?

🎯 Dla kobiet w wieku 30-40 lat, które pracują w korporacji i obawiają się zwolnienia lub chcą lepiej zabezpieczyć swoją karierę oraz wiedzieć co dokładnie powinny zrobić krok po kroku.

1. Masz wieloletnie doświadczenie, ale nie wiesz, jakie masz prawa?
2. Pracujesz w korporacji i nie chcesz być zaskoczona wypowiedzeniem?
3. Chcesz zawczasu wiedzieć, jak się chronić i podejmować mądre decyzje?

14 lekcji, które przeprowadzą Cię krok po kroku przez cały proces